UNE SOUS-REPRÉSENTATION
ET INVISIBILISATION DES FEMMES EN STEM
En 2020, les femmes représentent, sur une échelle mondiale, 24% des professionnels dans les STEM
(sciences, technologies, ingénierie et mathématiques).
SCIENCES : En sciences fondamentales, la proportion de chercheures oscille entre 20% et 30%. Seul 1 brevet
sur 7 est déposé par une femme.
TECHNOLOGIE : Il n’y a aujourd’hui qu’un peu plus de 10% de femmes pour concevoir des algorithmes.
ENGINEERING : La proportion de femmes françaises (26,1%) parmi les diplômés en ingénierie est inférieure à la moyenne mondiale.
MATHÉMATIQUES : Les mathématiciennes en poste
à l’université ne représentent que 22% des effectifs, et ce depuis plus de 20 ans sans évolution.
Or, les carrières dans les STEM sont les emplois de l’avenir, porteurs d’innovations.
En 2020, parmi les 10 métiers les plus recherchés en France, 8 professions sont directement liées aux STEM.
UNE SÉRIE DE CAUSES
EXPLIQUENT CE PHÉNOMÈNE
DES STÉRÉOTYPES GENRÉS ANCRÉS
Ces préjugés et croyances influencent les comportements sociaux, les attentes des parents et de l’école, et impactent les choix d’orientation et de
spécialisation des filles.
UNE CONFIANCE EN SOI À REGAGNER
40% des filles en seconde pensent qu’elles peuvent réussir en sciences dures contre 60% des garçons, alors même que leurs performances sont égales voire supérieures.
MANQUE D’EXPÉRIENCE PRATIQUE DANS LES STEM
L’intérêt pour les STEM doit être nourri par l’exemple, la possibilité de faire et de comprendre l’utilité de ce que l’on fait. Il faut adapter en ce sens le marché de la formation.
UN INTÉRÊT POUR LES STEM À NOURRIR DÈS LE PLUS JEUNE ÂGE
L’intérêt des filles pour ces disciplines commence à
diminuer vers l’âge de 12 ans et ne croît à nouveau que vers l’âge de 20 ans, lorsque leur orientation professionnelle est en grande partie déterminée.
Pourquoi Sistemic ?
Alors que les technologies numériques et les
capacités d’innovation sont cruciales pour la future
compétitivité économique et que l’on déplore une
pénurie de compétences dans les domaines des STEM,
les femmes restent dramatiquement minoritaires dans
ces disciplines centrales de la quatrième révolution
industrielle.
A l’heure de défis planétaires majeurs et de l’absolue nécessité de réussir la double transition écologique et numérique, nos économies perdent des talents.
Il y a urgence à susciter, partout dans le monde, une
nouvelle génération de talents féminins dans les
filières scientifiques et numériques.
Nos deux piliers
1. UN FORUM ANNUEL POUR S’INSPIRER AU PALAIS DE TOKYO - PARIS
→ Une 1ère édition à Paris le 12 mai 2023.
→Une coalition d’entreprises françaises et internationales engagée pour femmes dans les STEM.
→ Présentation d’une étude sur les nouveaux métiers
de demain par l’Institut Louis Bachelier.
→ Des temps de réflexion et de construction de
solutions pour les dirigeants.
→ Des Keynotes d’exceptions et des échanges avec
des role models pour les jeunes.
→ Des animations, des coachings, du mentoring pour des étudiantes et des jeunes femmes.
→ La valorisation d’initiatives françaises et internationales les plus innovantes.
→ 1 500 à 2 000 personnes attendues la première année, dont 60% de 12-25 ans (des collégiens et lycéens de Marseille et d’IDF, des étudiants en zone d’éducation prioritaire, des réseaux de femmes, nos partenaires et certains de leurs salariés avec leur(s) fille(s) et les associations de l’écosystème.
2. UNE PLATEFORME DE CONTENUS
→ Une plateforme dédiée aux STEM, à leur découverteet à leur décryptage, à la valorisation de bonnes pratiques, à des outils pour lutter contre l’autocensure et sur la confiance en soi, à des portraits d’actrices et d’acteurs des STEM…
→ La mise à disposition aux jeunes et au grand public d’analyses, d’interviews, de vidéos, de podcasts natifs.
→ La mise en lumière par nos partenaires des postes proposées aux étudiantes et jeunes femmes, de parcours féminins encourageants.
→ A terme, l’objectif est de créer la première communauté intergénérationnelle de filles et femmes investies dans les STEM.
Notre structuration
Une entreprise à Mission (ODD 4 et 5)
Pour accompagner les entreprises dans la mise en
place de solutions dédiées.
Un fonds de dotation
Pour mettre en oeuvre des programmes d’intérêt général.
Qui es-tu Sistemic ?
Sistemic,
Au sein de ce lieu, vous serez à même de découvrir du contenu de qualité (interview, podcast, vidéo, articles, tribune, etc.), de répondre à toutes formes de questions #Take the Mic, de manière bienveillante et responsable, de découvrir les organisations qui s’engagent pour plus de #diversité au sein de leurs équipes, de trouver votre futur job ou mission en tant que freelance (sortie prévue pour 2023).
Nous vous souhaitons la bienvenue dans un monde qui procure à la fois une dose d’énergie fabuleuse, un shoot d’action et de compréhension pour inventer un nouveau système où les femmes auront leur place dans les Stem.
You Go Girl !
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